GSB Mülakatı – 100 Örnek Soru ve Kısa Cevap
Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) alımlarında sözlü sınav, çoğu zaman sıralamayı belirleyen aşamadır. Aşağıda, sözlü sınavda en sık sorulan konu başlıklarına göre düzenlenmiş 100 örnek soru ve kısa cevaplarını bir arada bulacaksınız.
Sorular şu ana başlıkları kapsar:
- GSB teşkilatı ve görevleri
- Spor ve beden eğitimi
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
- Anayasa ve Atatürk ilkeleri
- İletişim, temsil ve kriz yönetimi
- Senaryo / uygulama soruları
Not — GSB alımı ile öğretmenlik ataması ayrı süreçlerdir. Gençlik ve Spor Bakanlığı kadroları KPSS üzerinden alım yapar; KPSS eylülde uygulanır ve genel kamu görevleri içindir. Öğretmenlik ataması ise 1 Eylül 2025'ten bu yana AGS/ÖABT ile yapılıyor ve temmuzda uygulanıyor. Beden Eğitimi ve Spor mezunları iki sınava da girebilir — ikisi birbirinin yerine geçmez. İki sınavın farkını ayrıntısıyla anlattığımız yazı: ÖABT Nasıl Bir Sınav? MEB-AGS'nin Güncel Yapısı.
GSB, Gençlik ve Spor Politikaları
1. GSB'nin açılımı nedir?
Gençlik ve Spor Bakanlığı.
2. Gençlik ve Spor Bakanlığının temel amacı nedir?
Gençlerin gelişimini desteklemek, sporu toplumun her kesimine yaymak ve gençlik politikalarını yürütmektir.
3. GSB'nin görev alanları nelerdir?
Gençlik hizmetleri, spor faaliyetleri, spor tesisleri, federasyonlarla ilişkiler, gençlik merkezleri ve gençlere yönelik sosyal-kültürel faaliyetler.
4. Gençlik merkezi nedir?
Gençlerin sosyal, kültürel, sanatsal ve sportif faaliyetlere katılmasını sağlayan merkezlerdir.
5. Gençlik merkezlerinin amacı nedir?
Gençlerin kişisel ve sosyal gelişimlerine katkı sağlamak ve onları sosyal hayata aktif şekilde katmaktır.
6. GSB'nin spor politikalarında temel hedef nedir?
Sporu tabana yaymak ve daha fazla vatandaşın düzenli fiziksel aktivite yapmasını sağlamaktır.
7. Sporun gençler açısından önemi nedir?
Fiziksel sağlığın yanında disiplin, özgüven, takım çalışması ve sosyal becerilerin gelişmesine katkı sağlar.
8. Olimpiyat nedir?
Dünyanın farklı ülkelerinden sporcuların katıldığı çok branşlı uluslararası spor organizasyonudur.
9. Türkiye'nin olimpiyat komitesi nedir?
Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi.
10. Fair play nedir?
Kurallara, rakibe, hakeme ve sporun etik değerlerine saygılı davranmaktır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
11. 657 sayılı Kanunun temel amacı nedir?
Devlet memurlarının hizmet şartlarını, haklarını, ödevlerini ve sorumluluklarını düzenlemektir.
12. Devlet memurunun temel ödevlerinden biri nedir?
Sadakat, tarafsızlık ve devlete bağlılık içinde görev yapmaktır.
13. Devlet memuru tarafsız olmalı mıdır?
Evet. Görevini yerine getirirken tarafsızlık ve eşitlik ilkesine uymalıdır.
14. Devlet memuru vatandaşlara nasıl davranmalıdır?
Saygılı, güler yüzlü, adil ve çözüm odaklı davranmalıdır.
15. Amir kimdir?
Görev ve yetkileri bakımından memura emir ve talimat verme yetkisine sahip kişidir.
16. Memur verilen her emri yerine getirir mi?
Hukuka uygun emirleri yerine getirir. Konusu suç teşkil eden emir hiçbir şekilde yerine getirilemez.
17. Kamu hizmetinde liyakat neden önemlidir?
Görevin ehil kişiler tarafından etkin, adil ve kaliteli şekilde yürütülmesini sağlar.
18. Disiplin nedir?
Kamu hizmetinin düzenli yürütülmesi için belirlenen kurallara uygun davranma yükümlülüğüdür.
19. Kamu görevlisinin vatandaş karşısındaki temel sorumluluğu nedir?
Kamu hizmetini eşit, tarafsız, etkin ve hukuka uygun şekilde sunmaktır.
20. Görev sırasında kişisel çıkar elde etmek doğru mudur?
Hayır. Kamu görevi kamu yararı gözetilerek yürütülmelidir.
Anayasa ve Atatürk İlkeleri
21. Türkiye Cumhuriyeti'nin yönetim şekli nedir?
Cumhuriyettir.
22. Türkiye Cumhuriyeti'nin nitelikleri nelerdir?
Anayasa'nın 2. maddesine göre Türkiye Cumhuriyeti; toplumun huzuru, millî dayanışma ve adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan, demokratik, lâik ve sosyal bir hukuk devletidir. Mülakatta kısa cevap verecekseniz "demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devleti" yeterlidir; ancak maddenin tam ifadesini bilmek fark yaratır.
23. Egemenlik kime aittir?
Kayıtsız şartsız millete aittir.
24. Atatürk'ün altı temel ilkesi nelerdir?
Cumhuriyetçilik, milliyetçilik, halkçılık, devletçilik, laiklik ve inkılapçılık.
25. Cumhuriyetçilik nedir?
Egemenliğin millete ait olması ve yönetimin halk iradesine dayanmasıdır.
26. Halkçılık nedir?
Kanun önünde eşitlik ve toplumda ayrıcalıklı sınıfların bulunmaması anlayışıdır.
27. Laiklik nedir?
Devlet düzeninin din kurallarından bağımsız olması ve din ve vicdan özgürlüğünün güvence altına alınmasıdır.
28. Milliyetçilik nedir?
Milletin birlik ve beraberliğini, bağımsızlığını ve ortak değerlerini esas alan anlayıştır.
Spor Soruları
29. Türkiye'de sporun geliştirilmesi neden önemlidir?
Sağlıklı nesiller yetiştirmek, gençlerin sosyal gelişimini desteklemek ve ülkenin sportif başarısını artırmak açısından önemlidir.
30. Spor sadece profesyonel sporculardan mı oluşur?
Hayır. Spor herkes için erişilebilir olmalı; çocuklar, gençler, yetişkinler ve özel gruplar da spora katılmalıdır.
31. Amatör sporun önemi nedir?
Spor kültürünün tabana yayılmasını ve yeteneklerin erken yaşta keşfedilmesini sağlar.
32. Yetenek taraması neden yapılır?
Çocukların fiziksel ve sportif özelliklerine uygun branşlara yönlendirilmesini sağlamak için.
33. Spor tesislerinin amacı nedir?
Vatandaşların ve sporcuların güvenli ve nitelikli ortamlarda spor yapabilmelerini sağlamaktır.
34. Antrenman nedir?
Sportif performansı geliştirmek amacıyla planlı ve düzenli yapılan çalışmalardır.
35. Isınma neden yapılır?
Vücudu egzersize hazırlamak ve performansı artırırken sakatlık riskini azaltmaya yardımcı olmak için.
Senaryo Soruları
36. Tesiste iki sporcu kavga ederse ne yaparsınız?
Öncelikle güvenliği sağlar, tarafları ayırır, olayı sakinleştirir ve gerekli idari prosedürü uygularım.
37. Bir genç size sorununu anlatmak isterse ne yaparsınız?
Öncelikle dikkatle dinlerim, yargılamadan yaklaşırım ve çözebileceğim bir konuysa yardımcı olurum; gerekli durumlarda ilgili birime yönlendiririm.
38. Amirinizle aynı fikirde değilseniz ne yaparsınız?
Saygı çerçevesinde görüşümü ifade ederim. Nihai karar mevzuata ve görev hiyerarşisine uygun şekilde uygulanır.
39. Vatandaş size öfkeli şekilde gelirse?
Sakinliğimi korur, vatandaşın sorununu dinler ve çözüm üretmeye çalışırım.
40. Haksızlığa uğradığını söyleyen bir sporcu ne yaparsınız?
İddiayı dinler, konuyu tarafsız biçimde değerlendirir ve ilgili mevzuata göre işlem yapılmasını sağlarım.
41. Bir arkadaşınız görevini yapmıyorsa ne yaparsınız?
Öncelikle kendisiyle iletişim kurarım. Görevin aksaması devam ediyorsa amirime durumu bildiririm.
42. Tesiste güvenlik problemi fark ettiniz. Ne yaparsınız?
Öncelikle insanların güvenliğini sağlar, ilgili sorumlulara haber verir ve gerekli tedbirlerin alınmasını sağlarım.
43. Çocuk spor yaparken sakatlanırsa?
Faaliyeti güvenli şekilde durdurur, ilk yardım konusunda yetkim dahilinde müdahale eder ve sağlık ekiplerinin / ilgili personelin desteğini sağlarım.
44. Bir vatandaş sizden ayrıcalık isterse?
Kamu hizmetinde eşitlik ve tarafsızlık ilkelerine aykırı olduğu için ayrıcalık tanımam.
45. Sosyal medyada kurumunuz hakkında olumsuz bir paylaşım görürseniz?
Kurumsal iletişim kurallarına uygun hareket eder, kişisel tartışmaya girmem ve gerekli durumda yetkili birimlere bilgi veririm.
Kendinizi Tanıtma Soruları
46. Bize kendinizden bahseder misiniz?
Burada adayın eğitimini, deneyimini, güçlü yönlerini ve neden GSB'de çalışmak istediğini kısa şekilde anlatması gerekir.
47. Neden GSB'de çalışmak istiyorsunuz?
Gençlere ve spora katkı sağlayabileceğim, bilgi ve deneyimlerimi kamu hizmetine aktarabileceğim için.
48. Sizi neden tercih edelim?
Görev bilincim, iletişim becerim, ekip çalışmasına yatkınlığım ve sorumluluk alma konusunda kendime güveniyorum.
49. En güçlü yönünüz nedir?
Sorumluluk almam ve karşılaştığım problemlere çözüm odaklı yaklaşmam.
50. En zayıf yönünüz nedir?
Kendimi geliştirmeye çok önem verdiğim için zaman zaman ayrıntılara fazla odaklanabiliyorum. Bunu doğru zaman yönetimiyle dengelemeye çalışıyorum.
Gençlik Hizmetleri ve Spor
51. Gençlik ve Spor Bakanlığı hangi alanlarda gençlere hizmet verir?
Gençlik merkezleri, yurtlar, spor tesisleri, sportif faaliyetler, gönüllülük, eğitim, kültür-sanat ve gençlik projeleri gibi birçok alanda hizmet verir.
52. Gençlik politikası nedir?
Gençlerin eğitim, istihdam, sosyal hayat, kültür, spor ve kişisel gelişim alanlarındaki ihtiyaçlarına yönelik kamu politikalarının bütünüdür.
53. Genç gönüllülüğü neden önemlidir?
Gençlerin toplumsal sorumluluk bilincini, dayanışma duygusunu ve aktif vatandaşlık anlayışını geliştirir.
54. Gençlik merkezlerinde hangi faaliyetler yapılabilir?
Sportif, kültürel, sanatsal, eğitimsel ve sosyal faaliyetler ile gönüllülük çalışmaları yapılabilir.
55. Gençleri spora nasıl teşvik edersiniz?
Ücretsiz veya erişilebilir sportif faaliyetleri artırır, gençlerin ilgi alanlarına uygun branşlar oluşturur ve sporu eğlenceli ve sürdürülebilir hale getiririm.
56. Sporun bağımlılıklarla mücadelede rolü nedir?
Spor, gençlerin zamanını sağlıklı değerlendirmesine, sosyal çevre oluşturmasına ve disiplin kazanmasına katkı sağlayabilir.
57. Sporun psikolojik faydaları nelerdir?
Stresin azalmasına, özgüvenin gelişmesine, sosyal iletişimin güçlenmesine ve genel iyi oluşun desteklenmesine katkı sağlar.
58. Engelli bireylerin spora katılımı neden önemlidir?
Fırsat eşitliği, sosyal katılım ve fiziksel gelişim açısından önemlidir.
59. Her gence aynı sportif program uygulanmalı mıdır?
Hayır. Yaş, fiziksel özellik, sağlık durumu, ilgi ve sportif düzey dikkate alınmalıdır.
60. Spor tesislerinde erişilebilirlik ne demektir?
Tesislerin engelli bireyler dahil herkes tarafından güvenli ve bağımsız şekilde kullanılabilmesidir.
Mevzuat ve Kamu Görevi
61. Kamu görevlisi neden tarafsız olmak zorundadır?
Kamu hizmetinin kişilere göre değişmemesi ve vatandaşlara eşit hizmet sunulması için.
62. Kamu hizmetinde eşitlik ne demektir?
Benzer durumda bulunan kişilere ayrım yapılmadan aynı kuralların uygulanmasıdır.
63. Görev sırasında siyasi propaganda yapılabilir mi?
Hayır. 657 sayılı Kanun'un 7. maddesi (Tarafsızlık ve devlete bağlılık) devlet memurlarının siyasi partiye üye olamayacaklarını; herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamayacaklarını ve görevlerini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapamayacaklarını hükme bağlar. Kamu görevlisi görevini tarafsızlık ve kamu hizmetinin gereklerine uygun şekilde yürütmelidir.
64. Kamu görevlisi gizli bilgileri paylaşabilir mi?
Hayır. Görevi nedeniyle öğrendiği gizli bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşamaz.
65. Kamu malını kişisel amaçla kullanmak doğru mudur?
Hayır. Kamu malları kamu hizmetinin yürütülmesi amacıyla kullanılmalıdır.
66. Amiriniz hukuka aykırı bir emir verirse ne yaparsınız?
657 sayılı Kanun'un 11. maddesi (Emirlere uyma) bu durumu adım adım düzenler: emri Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürsem yerine getirmem ve bu aykırılığı emri verene bildiririm. Amir emrinde ısrar eder ve emri yazı ile yenilerse emri yerine getiririm; bu durumda sorumluluk emri verene ait olur. Ancak konusu suç teşkil eden emir hiçbir suretle yerine getirilemez — yerine getiren kişi de sorumluluktan kurtulamaz. Mülakatta bu sorunun tam cevabı "yazılı yineleme" basamağını içermelidir; çoğu aday bu basamağı atlar.
67. Liyakat nedir?
Göreve uygun bilgi, beceri, yetkinlik ve başarı esasına göre değerlendirilmedir.
68. Kamu hizmetinde etik neden önemlidir?
Vatandaşın kamu kurumlarına olan güveninin korunması ve hizmetin dürüst, tarafsız ve şeffaf yürütülmesi açısından önemlidir.
69. Rüşvet teklif edilirse ne yaparsınız?
Kesinlikle kabul etmem ve mevzuata uygun şekilde durumu yetkili mercilere bildiririm.
70. Bir yakınız sizden kurumda ayrıcalık isterse?
Kamu görevinin tarafsızlığını korur, kişisel ilişkilerimi görevime karıştırmam.
Zor Senaryo Soruları
71. Bir genç size "Kimse beni anlamıyor" derse ne yaparsınız?
Öncelikle onu dikkatle dinlerim. Sorunun niteliğine göre destek olur veya uygun uzman / birime yönlendiririm.
72. Tesiste iki veli tartışmaya başladı. Ne yaparsınız?
Öncelikle ortamın güvenliğini sağlar, tarafları sakinleştirir ve olayın büyümesini engellerim. Daha sonra kurum prosedürüne göre hareket ederim.
73. Sporcu hakeme küfür ediyor. Ne yaparsınız?
Davranışın kabul edilemez olduğunu belirtir, olayın kurallar ve ilgili disiplin prosedürleri çerçevesinde değerlendirilmesini sağlarım.
74. Çalışma arkadaşınız size bağırdı. Ne yaparsınız?
Tartışmayı büyütmem. Sakin kalır, uygun bir zamanda konuyu iletişim yoluyla çözmeye çalışırım.
75. Amiriniz sizi haksız yere eleştirdi. Ne yaparsınız?
Saygımı korurum. Gerekirse uygun bir zamanda kendimi ifade eder ve konuya ilişkin değerlendirmemi aktarırım.
76. Çok yoğun bir iş gününde bütün işleri yetiştiremiyorsunuz. Ne yaparsınız?
İşleri önem ve aciliyet sırasına koyar, planlama yapar ve gerektiğinde amirimden önceliklendirme konusunda destek isterim.
77. Bir vatandaş size hakaret etti. Nasıl davranırsınız?
Kişisel olarak karşılık vermem. Sakinliğimi korur, hizmet sınırları içinde yardımcı olmaya devam ederim.
78. Kurumunuz hakkında sosyal medyada asılsız bir iddia gördünüz. Ne yaparsınız?
Kişisel hesabımdan tartışmaya girmem. Kurumun belirlediği iletişim ve bilgilendirme prosedürüne göre hareket ederim.
79. Bir arkadaşınız görevde hata yaptı ve sizden gizlemenizi istedi. Ne yaparsınız?
Hatanın gizlenmesine yardımcı olmam. Öncelikle doğru şekilde düzeltilmesini sağlar, gerekli durumlarda amirime bilgi veririm.
80. Bir vatandaş "Benim kim olduğumu biliyor musun?" diyerek ayrıcalık istiyor.
Kamu hizmetinde herkesin eşit olduğunu, işlemlerin mevzuat çerçevesinde yürütüldüğünü ifade ederim.
Atatürk ve Genel Kültür
81. Atatürk'ün "Bütün ümidim gençliktedir" sözü size ne ifade ediyor?
Gençliğin ülkenin geleceğindeki önemini ve gençlere güvenilmesi gerektiğini ifade ediyor.
82. Gençlerin ülke geleceğindeki rolü nedir?
Gençler toplumun geleceğini şekillendiren önemli bir güçtür. Eğitimli, sağlıklı, üretken ve sorumluluk sahibi gençler ülkenin gelişimine katkı sağlar.
83. İstiklal Marşı'nın yazarı kimdir?
Mehmet Akif Ersoy.
84. Türkiye Cumhuriyeti ne zaman ilan edildi?
29 Ekim 1923.
85. TBMM ne zaman açıldı?
23 Nisan 1920.
86. 19 Mayıs'ın önemi nedir?
Mustafa Kemal Atatürk'ün Samsun'a çıkışıyla Millî Mücadele'nin başlangıcı kabul edilir ve Gençlik ve Spor Bayramı olarak kutlanır.
87. 29 Ekim hangi bayramdır?
Cumhuriyet Bayramı.
88. 23 Nisan hangi bayramdır?
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı.
89. 30 Ağustos'un önemi nedir?
Büyük Taarruz'un zaferle sonuçlanmasının simgesi olan Zafer Bayramı'dır.
90. 10 Kasım'ın anlamı nedir?
Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün vefat ettiği gündür; Türkiye'de Atatürk'ü anma günü olarak anılır.
Komisyonun Sorabileceği Kişisel Sorular
91. Neden sizi işe alalım?
Görev bilincim, iletişim becerim, sorumluluk anlayışım ve gençlere katkı sağlama isteğim nedeniyle bu görevi layıkıyla yapacağıma inanıyorum.
92. Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?
Görevimi başarıyla sürdüren, kendisini geliştirmiş ve çalıştığı kuruma daha fazla katkı sağlayan bir kamu görevlisi olarak görmek istiyorum.
93. Takım çalışmasına uygun musunuz?
Evet. Kamu hizmetinin başarılı olması için ekip içi iletişim ve iş birliğinin çok önemli olduğunu düşünüyorum.
94. Eleştiriye açık mısınız?
Evet. Yapıcı eleştirileri kendimi geliştirmek için bir fırsat olarak değerlendiririm.
95. Stres altında çalışabilir misiniz?
Evet. Öncelikle sakinliğimi korur, sorunu analiz eder ve öncelik sırasına göre çözüm üretmeye çalışırım.
96. Başarısız olduğunuz bir durumda ne yaparsınız?
Yaptığım hatanın nedenini analiz eder, gerekli dersleri çıkarır ve aynı hatayı tekrarlamamak için kendimi geliştiririm.
97. Bir ekip arkadaşınızla anlaşamıyorsanız?
Kişisel farklılıkları göreve yansıtmam. Ortak amaca odaklanır ve iletişim yoluyla çözüm ararım.
98. Görev yeriniz değişirse ne yaparsınız?
Kamu görevinin gerektirdiği şekilde görev yerime uyum sağlar ve verilen görevi en iyi şekilde yapmaya çalışırım.
99. GSB'de çalışmanın en önemli sorumluluğu nedir?
Gençlere ve topluma kaliteli, güvenilir, eşit ve etkin kamu hizmeti sunmaktır.
100. Son olarak bize söylemek istediğiniz bir şey var mı?
"Bu görevi sadece bir iş olarak değil, gençlere ve topluma katkı sağlayabileceğim bir kamu hizmeti olarak görüyorum. Verilecek görevi sorumluluk bilinciyle ve en iyi şekilde yerine getirmek için elimden gelen gayreti göstereceğim."
Mülakatta Özellikle Çalışılacak 10 Soru
- Kendinizi tanıtın.
- Neden GSB?
- Neden sizi tercih edelim?
- GSB'nin görevleri nelerdir?
- Gençlik merkezlerinin amacı nedir?
- Sporun gençler üzerindeki etkileri nelerdir?
- Amirinizle anlaşmazlık yaşarsanız ne yaparsınız?
- Öfkeli bir vatandaşla nasıl iletişim kurarsınız?
- Hukuka aykırı emir verilirse ne yaparsınız?
- Bir spor tesisinde kriz çıkarsa nasıl yönetirsiniz?
GSB mülakatı hakkında sık sorulan sorular
GSB mülakatında KPSS puanımın ağırlığı ne kadar?
Sözleşmeli (4/B) alımlarda KPSS puanının nihai sıralamada hiçbir ağırlığı yoktur. Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü'nün 2026 Yılı Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli ve Gençlik Çalışanı Alımı Duyurusu'nda açıkça belirtildiği gibi: "Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır." KPSS puanı yalnızca üç yerde devreye girer: ilanda belirtilen asgari puanı tutturmak, kontenjanın üç katı büyüklüğündeki sözlü sınav havuzuna girmek ve sözlü puanlar eşit çıktığında sıralamayı belirlemek. Yani KPSS sizi kapıdan içeri sokar, sıralamanızı ise mülakat belirler.
Gerçekten kontenjanın 3 katı aday mı çağrılıyor?
Evet. 2026 duyurusu: "KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır." Antrenör, gençlik çalışanı, spor uzmanı, psikolog, diyetisyen ve sosyal çalışmacı unvanları için bu oran artık doğrudan mevzuatta yazılıdır: Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek Madde 2'sine işlenen değişiklikle oran "on katı"ndan "üç katı"na indirilmiştir. Son sıradaki adayla aynı puanı alan birden fazla aday varsa hepsi sınava çağrılır.
Mülakatta kaç puan alırsam geçerim?
Baraj 70'tir ve bu bir ortalamadır: sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekir. Ancak dikkat: 70 almak atanacağınız anlamına gelmez. Aynı duyuru, asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için 70 ve üzeri puan almış olmanın müktesep hak teşkil etmediğini belirtir. Atanma, kontenjan kadar adayın sözlü puanına göre sıralanmasıyla belirlenir.
Mülakatta hangi konulardan, kaç puan üzerinden değerlendiriliyorum?
Bunun tek bir sabit cevabı yok — puan dağılımını Bakanlık her ilanda ayrı belirliyor, çünkü Sözleşmeli Personel Esasları Ek Madde 2 usulü "Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslara" bırakıyor. Nitekim dağılım yıldan yıla değişmiştir: 2026 yurt yönetim personeli/gençlik çalışanı ilanında mesleki alan bilgisi 60 puan, liyakat-temsil kabiliyeti-göreve uygunluk-genel kültür 40 puandır. 2021 spor uzmanı/gençlik çalışanı/psikolog ilanında mesleki alan bilgisi 50 puan, kalan beş ölçüt 10'ar puandı. 2022 antrenör ilanında ayrıca 40 puanlık uygulamalı sınav vardı. Bu yüzden hazırlığa başlamadan önce yapılacak ilk iş, başvurduğunuz ilanın kendi metnindeki "Sınavın Şekli ve Konuları" bölümünü okumaktır.
Mülakatta ağırlık mesleki bilgide mi, kişisel özelliklerde mi?
Her üç ilanda da en büyük tek kalem "görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi"dir — 2026'da 100 puanın 60'ı, 2021'de 50'si, 2022 antrenör ilanında 35 puan bilgi + 40 puan uygulama olmak üzere 75'i. Yani GSB mülakatı bir "sohbet" değil, ağırlıklı olarak alan bilgisi ve Bakanlık mevzuatı sınavıdır. İfade yeteneği, özgüven ve genel kültür gibi kalemler önemlidir ama toplamın azınlığını oluşturur.
Özetle: GSB sözlü sınavında KPSS puanınız yalnızca sizi sınava sokar; sıralamayı mülakat puanı belirler. Geçme barajı komisyon üyelerinin puan ortalamasının 70 olmasıdır, ama 70 almak atanmayı garanti etmez. Puanların en büyük bölümü her zaman mesleki alan bilgisine ayrılır; bu yüzden hazırlığınızı "kendimi nasıl anlatırım"dan çok alan bilgisi ve mevzuat üzerine kurun. Kesin ağırlıklar her ilanda değiştiği için başvurduğunuz ilanın kendi metnini mutlaka okuyun.
İlgili içerikler
- ÖABT Nasıl Bir Sınav? MEB-AGS'nin Güncel Yapısı — öğretmenlik yolunun sınavı
- MEB AGS Nedir ve Nasıl Hazırlanılır?
- 2026'da MapUzem Yine Zirvede: 6 Yılda 5 Türkiye Birincisi
Öğretmenlik de hedefinizdeyse. MapUzem (eski adıyla MBA – Maraton Besyo Academy), Beden Eğitimi ÖABT başta olmak üzere dört ÖABT branşında ve AGS'de hazırlık veren bir uzaktan eğitim platformudur. Son 6 yılda 5 Beden Eğitimi ÖABT Türkiye birincisi çıkardık; 2026'da Türkiye 1., 2. ve 3.'sü MapUzem kursiyeri oldu, ilk 100'de en az 68 kursiyerimiz var. İletişim: 0530 227 92 56 · Instagram @map_uzem